Onze toewijding aan ESG
Milieu
Energie-efficiëntie en reductie van koolstofemissies.
De milieupijler van ESG streeft ernaar de impact van de activiteiten van bedrijven op de planeet te minimaliseren, klimaatverandering te bestrijden en natuurlijke hulpbronnen te behouden.
Ons Groene Datacenter, een partnerschap tussen iT.eam en Everest Digital, is de eerste in Brazilië die werkt op 100% hernieuwbare energie, zoals bewezen door I-REC Certificering, en zonder waterverbruik voor airconditioning.
Ontworpen en gebouwd met een focus op duurzaamheid, is ons Datacenter afgestemd op de hoogste normen van internationale certificeringen.
LEED Gold
De constructie, exploitatie en het onderhoud van ons Datacenter volgen de vereisten van de Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) certificering.
De certificering wordt internationaal erkend voor het aanmoedigen van duurzame praktijken in gebouwen. De categorieën omvatten:
Energie-efficiëntie
Gebruik van duurzame materialen
Kwaliteit binnenshuis
Afvalbeheer
Met onze automatiserings- en kunstmatige intelligentie (AI) systemen is de koeling van de machines altijd in de beste staat.
Het Datacenter van iT.eam rapporteert ook de hoeveelheid CO² die is bespaard of niet in de atmosfeer is vrijgekomen, wat onze toewijding aan emissiereductie aantoont.
TIER III
Ons Datacenter heeft de TIER III certificering, die de ononderbroken werking van operaties aantoont, en efficiëntie en continuïteit van diensten waarborgt, zelfs tijdens geplande onderhoudsactiviteiten.
Preventief en gepland onderhoud
Reparatie en vervanging van componenten
Toevoeging of verwijdering van productie-elementen
Testen van items en systemen
Op deze manier combineren we duurzaamheid en operationele continuïteit, en bieden we technische oplossingen en diensten die steeds meer in lijn zijn met milieubehoud.
Bestuur
Excellentie en transparantie in management.
De Bestuurspijler van ESG houdt rechtstreeks verband met de manier waarop het bedrijf wordt geleid en gecontroleerd, en waarborgt het vertrouwen van belanghebbenden door ethische, transparante en verantwoordelijke praktijken.
Door dagelijks om te gaan met de uitdagingen van de cyberbeveiligingswereld realiseerde iT.eam zich wat het nog meer kon doen voor de bescherming van persoonsgegevens en informatieprivacy.
ISO 27001 en 27701 Certificeringen
iT.eam was het eerste technologiebedrijf in Brazilië dat de certificeringen ISO 27001 (Managementsystemen voor Informatiebeveiliging) en ISO 27701 (Managementsystemen voor Privacyinformatie) behaalde.
Deze prestatie toont onze toewijding aan de hoogste normen van beveiliging en privacy, internationaal erkend.
Meldkanaal
Om transparantie en vrije meningsuiting over bedrijfspraktijken te handhaven en aan te moedigen, heeft iT.eam een Klokkenluiderskanaal gecreëerd.
Het kanaal helpt ons mogelijk wangedrag te identificeren en onze ethische praktijken te versterken.
Daarnaast hebben we beleid geïmplementeerd tegen omkoping, corruptie en voor informatieprivacy, waarmee we onze toewijding aan corporate governance versterken.
SOC-CMM Risicogedreven Certificering
Als bewijs van onze managementexcellentie was iT.eam het eerste bedrijf ter wereld dat de SOC-CMM Risicogedreven certificering behaalde.
De erkenning getuigt van de volwassenheid van onze interne processen gericht op risicobeperking en leiderschap in de adoptie van beste bestuurspraktijken, met als doel het vertrouwen en de geloofwaardigheid van onze klanten, medewerkers en andere belanghebbenden op te bouwen.
Toewijding aan het Heden en de Toekomst
Het is in het verschil dat vertrouwen wordt opgebouwd.
De geschiedenis van iT.eam wordt gekenmerkt door een constante toewijding aan het begrijpen van de uitdagingen van haar klanten, en het aanbieden van oplossingen die een verschil maken in hun dagelijks leven. Altijd op zoek naar efficiëntie in processen en bedrijfsgroei.
Wij geloven dat de sleutel tot succes ligt bij mensen. Daarom begrijpen we het belang om hen op de eerste plaats te zetten, en vertrouwen op te bouwen door het verschil.
Meer informatie over iT.eam
Sociaal
Levens beïnvloeden via sociale initiatieven.
De focus van de Sociale pijler van ESG is het waarborgen van eerlijke arbeidsomstandigheden, respect voor mensenrechten en bijdragen aan de sociale ontwikkeling van de gemeenschappen waarin bedrijven actief zijn.
iT.eam zet zich in voor gemeenschapsontwikkeling en sociaal welzijn.
Daarom besteden we aanzienlijke inspanningen aan deze pijler, met als doel een positieve impact te hebben op het leven van onze werknemers, hun families en gemeenschappen.
Sportcentrum Gota D’Água
iT.eam erkent de waarde van sport voor de levenskwaliteit en is er trots op Sportcentrum Gota D’Água in Belo Horizonte te sponsoren, nationaal bekend om zwemmen.
Met 40 jaar ervaring in het lesgeven van zwemmen aan baby's, kinderen, jongeren en volwassenen, blinkt het Gota Team van het sportinstituut uit in nationale en staatskampioenschappen.
De atleten van het team, gecoördineerd door coach Rodrigo Belisário, komen uit in de Mirim en Petiz klassen. Het team is vijfvoudig kampioen van het Zuidoost Mirim en Petiz toernooi van de Braziliaanse Confederatie van Watersporten (CBDA).
Olympico Club
iT.eam is ook sponsor van het Olympico Club zwemteam in Belo Horizonte, een traditionele sportgroep in het land.
Het team blinkt nationaal uit in zwemwedstrijden, met indrukwekkende prestaties van de atleten onder leiding van de gerenommeerde coach Adriana Mitidieri, erkend als een van de beste zwemtrainers van Brazilië.
Het ondersteunen van de ontwikkeling van breedtesport is een manier om gemeenschappen positief te beïnvloeden, gezondheid, welzijn en een competitieve geest onder atleten te bevorderen.
Sportcentrum Judocon
Een ander initiatief dat we steunen is Sportcentrum Judocon, ook gevestigd in Belo Horizonte, gewijd aan het beoefenen van judo en het overdragen van diens ethische en morele waarden.
Opgericht door Sensei Márcio Silva, blinkt Judocon uit op de podia van internationale veteranen judowedstrijden, evenals nationale -en staatskampioenschappen.
De sport bevordert het begrip van waardevolle lessen en filosofieën die verder reiken dan de tatami, en dit is een van de waarden die iT.eam drijft.
ANE Arbeidsvoorwaarde
Door dichter bij het dagelijks leven van onze medewerkers te komen, realiseerden we ons de noodzaak om hen te helpen bij de zorg voor gezinsleden met speciale behoeften.
Met dit in gedachten hebben we de secundaire arbeidsvoorwaarde ANE (Aandacht voor Speciale Behoeften) gecreëerd.
De voorwaarde is beschikbaar voor alle medewerkers die een dierbare hebben met aandoeningen zoals Alzheimer, Parkinson, Multiple Sclerose, Downsyndroom of Autisme.
Project Levens Herstellen
Veel gezinnen in het noorden van Minas Gerais bevinden zich in kwetsbare situaties. Gezien dit scenario begon iT.eam het Project Levens Herstellen te steunen.
We doen donaties van voedsel, kleding en andere essentiële benodigdheden om de levenskwaliteit van veel mensen in de regio te verbeteren.
Op deze manier streven we ernaar dat deze gemeenschappen op een duurzame manier worden beïnvloed, en versterken we onze toewijding aan sociale ontwikkeling.